年功序列

ある先生によると、

日本人の年功序列的な給料、和を乱してはいけないことなど日本のビジネス特性は、

敗戦後、見られるようになった。

戦前は財閥があったり、株主と経営が明確に分かれていたり、

アメリカ的であった。

それが、戦後の指導で今のようになったと。

どちらが良いという議論は別にして、

なにかをきっかけにすれば、

もとに戻ることもある。

という話だった。


うん、そうかもしれない。